Wie ben ik?


Ik ben Yolanda van der Niet en gecertificeerd coach in persoonlijke ontwikkeling naast HR-adviseur. Deze unieke combinatie van werkzaamheden maakt dat ik mijn talenten op de juiste manier kan inzetten. Ik ben betrokken, professioneel, onafhankelijk en resultaatgericht en heb een open en transparante manier van communiceren.

Belangstelling?


Een coachingstraject of HR-advies opdracht start met een vrijblijvend oriënterend gesprek. In dit gesprek spreken wij duidelijk onze verwachtingen en doelstellingen uit. Heb je belangstelling voor het volgen van een coachingstraject of ben je geïnteresseerd in HR-advies? Neem dan contact op voor een kosteloos intakegesprek. Stuur een e-mail naar info@nikacoaching.nl of bel mij op 06 36 08 29 06.

“Yolanda is een fijn gesprekspartner”

Bakkerij Dunselman was één van de meerdere bakkersondernemingen die besloot om het traject ”Ambitie in Ondernemen” met mij aan te gaan.

We zijn begonnen met een oriëntatiegesprek en vandaar uit verder gegaan op zoek naar wat de bakkerij, zijn werknemers en de ondernemers zelf zouden kunnen doen om de bakkerij nog verder te verbeteren.

Tijdens deze samenwerking heb ik uitvoerige gesprekken en evaluaties gehad met de Heer Nicolay Grooff, Operationeel Directeur Bakkerij bij Bakkerij Dunselman.

Naar aanleiding van deze samenwerking heeft Nicolay Grooff het volgende mede te delen: “Yolanda is een ontzettende fijne gesprekspartner voor mij geweest tijdens het “Ambitie in ondernemen” traject. Kernwoorden als goed luisteren, analyseren, inspireren, positieve feedback zijn dan ook zeer zeker van toepassing op haar”

Iets waar ik heel trots op mag zijn al zeg ik het zelf.

”Yolanda beschikt over de juiste tools om jou daadwerkelijk te helpen”

Ik, Ed Jonker directeur van Bakkerij Jonker, kan namens de hele directie en rest van de staf met trots zeggen dat Yolanda van der Niet ons heeft geholpen bij het uitwerken van verschillende verbeterpunten binnen de Bakkerij.

Yolanda heeft ons vooral geholpen bij het maken van de juiste keuzes, denk hierbij aan de keuzes die wij hebben moeten maken op het gebied van ons personeelsbeleid even als de vraag of wij moest uitbreiden of terug moesten naar de basis.

Momenteel hebben wij een vervolg gegeven aan het coachingstraject omdat wij de tools die Yolanda beschikt, zoals de kennis die zij heeft omtrent personeelszaken en het feit dat ze haar wortels heeft binnen de bakkerijwereld, zeer waarderen.

Wij kijken uit naar het vervolg van dit project en zouden dit zeker aan iedereen aanraden die op zoek is naar een coach die haar roots heeft binnen personeelszaken en het bakkerijleven maar dit ook zeker binnen verschillende industrieën kan overbrengen vanwege haar capaciteit om een duidelijke en transparante manier van werken te realiseren.

” We kregen rust in de Bakkerij”

Bakkers Lamers, Ambitie in Ondernemen, coaching, traject, persoonlijk coach, Yolanda van der Niet, adviseur, HR-advies

Harm Lamers van de Bakkers Lamers over de samenwerking met Yolanda van der Niet:

”Alhoewel we een prachtig bedrijf hebben, vinden wij dat er nog heel veel verbeterd kan worden . Het sprak mij direct aan en niet veel later hadden wij ons ook daarom ingeschreven voor het project ”Ambitie in Ondernemen” en werden we gekoppeld aan coach Yolanda van der Niet.

Aan de hand van testen en gesprekken werd eerst een profiel geschetst ,waarbij je ook een spiegel voorgehouden werd. Dit alles op een zeer positieve manier maar wat ons wel tot nadenken zette. Structureel werden er plannen gemaakt van wat er verandert moest worden en hoe we dat gingen doen.

Inmiddels zijn de eerste veranderingen zichtbaar binnen het bedrijf en we worden er echt gelukkig van en het allerbelangrijkste voor ons:

WE KREGEN RUST IN DE BAKKERIJ !

Het positieve coachen van Yolanda heeft er zeker toe bijgedragen om eens anders naar jezelf en je bedrijf te kijken alsmede naar je vennoten en om ook anders te denken.

Ik kan zeggen dat ik namens de gehele directie spreek als ik zeg dat we dit iedereen aanraden voor als je denkt dat het beter kan en moet zowel zakelijk als privé”.